你不得不知：餐饮创业的几点法律知识

全民创业时代，餐饮行业成热门创业项目。餐饮创业法律知识之注册资本问题现在注册公司注册资金都是实行“认缴制”，周期为３０年。餐饮创业法律知识之劳务合同问题和员工的劳动合同更好是要签订的，因为与员工之间的纠纷处理不好会发生很多的琐事。从管理上讲，“平均股权”意思就是都是决策者，也就没有决策者。

全民创业时代，餐饮行业成热门创业项目。那么，在创业期间会涉及到的法律问题，你又知多少？餐饮创业法律知识之公司证章问题

　　公司 重要的资产就是公司公章了。要是被人写一张借条，偷盖上公章，如果没有其它相反证据，它就有法律效力了，公司就得按照借条上面的执行！而很多的餐饮创业公司的公章使用都非常的不规范，公司签合同要用章，跑工商、税务、银行还要带章出去，只要谁用就给谁。所以在公司公章这一块也要规范使用，尽量减少不必要的麻烦。餐饮创业法律知识之注册资本问题

　　现在注册公司注册资金都是实行“认缴制”，周期为３０年。很多人因此误以为，反正不用实缴，就把注册资本写大，几千万甚至上亿！注册资本越大，显得公司越有实力嘛。殊不知，“认缴”不等于“不缴”，在你融资时，投资人会要求你自己先缴足（正规的投资人不会帮你填这个坑）；或者是在公司被追债时，法院也会要求你补足。一个真实的案例，两个股东一个认缴４亿，一个认缴６亿，注册资本共１０亿。共同经营几年公司收益不错。其中一个股东想转让股份，工商部门要求实缴完注册资产本才可转让。一直到 后也没转让成功。

　　餐饮创业法律知识之商标品牌问题

　　很多的餐饮创业者没有商标意识，在给公司和产品起名时，只顾看名字好不好，而忽略是否已经有人注册了商标。等到公司到一定得规模时，才发现商标掌握在别人手里。这时候，要么是打官司，要么重新树立品牌形象。餐饮创业法律知识之劳务合同问题

　　餐饮创业法律知识之劳务合同问题

　　和员工的劳动合同更好是要签订的，因为与员工之间的纠纷处理不好会发生很多的琐事。不签订劳动合同可能面临双倍工资，没签竞业协议可能存在跳槽竞争，随意炒掉员工可能被告，这些都属于隐藏风险。餐饮创业法律知识之股权决策问题

　　餐饮创业法律知识之股权决策问题

　　无数的教训告诉我们，餐饮创业合伙人股权分配不明确或者不合理，是导致公司散伙的一个重要“地雷”。其中，合伙人股权分配的大忌之一，就是“平均股权”。从管理上讲，“平均股权”意思就是都是决策者，也就没有决策者。一个公司没有“决策者”，就像茫茫大海中的船上没有舵手，迷航、翻船是迟早的事；从法律上讲，平均股权会导致在股东有不同意见时，股东会不能形成有效决议，从而陷入“公司僵局”，直至 后耗死。